Mentoring

Das Mentoring-Programm des Frauennetzwerk Medien geht in die nächste Runde. Denn nicht nur in der Gesellschaft generell, auch in und bei der Arbeit mit den Medien müssen wir einem Backlash in Sachen gleiche Rechte und Chancen vorbeugen. Machen wir uns die Räuberinnenleiter, unterstützen wir uns gegenseitig – mit Mentoring können wir von den Erfahrungen der Kolleginnen profitieren und schwierige Herausforderungen meistern. Die Bewerbungsfrist läuft bis Fr, den 16.2.! Wir werden zehn Mentees auswählen und jeweils mit einer passenden Mentorin zusammen bringen.

Wie werde ich Mentee? Wie werde ich Mentorin? Voraussetzung, um Mentee zu werden, ist es, Mitglied im Frauennetzwerk Medien zu sein. Damit wir für jede Mentee die für sie optimale Mentorin finden, haben wir ein paar Fragen an Interessierte: Die Fragen an Mentees sind hier in diesem Formular für die Bewerbung zur Mentee zu finden, jene an neue Mentorinnen hier im Dokument Informationen zur Mentorin. Bitte sende deine Antworten bis spätestens Fr, den 16.2., direkt an Münire Inam (munireinam (at) gmail.com) mit dem Stichwort „Mentoring“.

Was folgt im Laufe des Mentoring-Programm? Eine Einführungsveranstaltung am 10.3. zum Kennenlernen von Mentees und Mentorinnen mit Psychologin und Trainerin Kerstin Witt-Löw, die uns auch 2018 wieder begleiten wird. Die Teilnahme an dieser ersten Veranstaltung ist deshalb für beide Seiten sinnvoll, und für die Mentee verpflichtend. Mentee und Mentorin vereinbaren eigenständig ihre Duo-Treffen – empfohlen wird ein eineinhalbstündiges Treffen pro Monat. Die Initiative sollte hierbei von der Mentee ausgehen. Dazu gibt es begleitende Seminare zu beruflich Nützlichem im Laufe des Jahres.

Was können sich Mentee und Mentorin erwarten? Und was nicht? Die Mentorin managt die Herausforderungen nicht anstelle der Mentee, sie bietet oder sucht ihr auch keine Arbeit in oder mit den Medien. Außerdem stellt die Mentorin ihre Erfahrungen unbezahlt, also ehrenamtlich, zur Verfügung. Wir erwarten uns von den Mentees also eine zuverlässige Vorbereitung der Mentoring-Termine, weil sie damit ihre Wertschätzung der Mentorin gegenüber beweisen. Es geht also um einen Austausch, das Kennenlernen neuer Sichtweisen und Feedback wie Unterstützung im Berufsleben von Journalistinnen und Medienfrauen.

Warum? Die Medienwelt befindet sich im Wandel, die Herausforderungen im Laufe eines Berufslebens in und mit den Medien sind größer geworden. Nach Fortschritten beim Aufstieg in Führungspositionen und dem Einstieg in den Beruf waren im vergangenen Jahr wieder Rückschritte zu beobachten. Trotzdem machen sich viele Frauen nach wie vor alleine auf die Suche nach Lösungswegen. Dabei muss nicht jede Frau wieder als Pionierin beginnen. In einer Mentoring-Beziehung können Journalistinnen und PR-Frauen aus den Erfahrungen – Erfolgen wie Misserfolgen ­– anderer lernen. Der Austausch stärkt beide Seiten, sowohl die Mentee als auch die Mentorin – gemeinsam lassen sich schwierige Herausforderungen bekanntlich leichter bewältigen. Das ist Netzwerken und Frauensolidarität im besten Sinne.

Weitere Fragen? Ansprechpartnerinnen für das Mentoring-Programm im Frauennetzwerk Medien sind Münire Inam und Martina Madner. Wir sind in der Bewerbungsphase unter munireinam (at) gmail.com bzw. im Laufe des Jahres unter office (at) frauennetzwerk.at für euch erreichbar.

Eure Münire Inam und Martina Madner

 

Das Mentoring-Programm 2017 wurde unterstützt von