Mentoring

Das Mentoring-Programm des Frauennetzwerk Medien geht 2019 in die nächste Runde. Machen wir uns die Räuberinnenleiter, unterstützen wir uns gegenseitig – mit Mentoring können wir von den Erfahrungen der Kolleginnen profitieren und schwierige Herausforderungen meistern. Wir wollen zehn bis 15 Mentees mit einer jeweils zu ihr passenden Mentorin zusammen bringen.

Wie werde ich Mentee? Wie werde ich Mentorin? Voraussetzung, um Mentee zu werden, ist es, Mitglied im Frauennetzwerk Medien zu sein. Damit wir für jede Mentee die für sie optimale Mentorin finden, haben wir ein paar Fragen an Interessierte und bitten um ein kurzes Motivationsschreiben zur Frage: Warum kann dich eine Mentorin bei deiner aktuellen, beruflichen Herausforderung am besten unterstützen? Die Fragen an Mentees und Platz für das Motivationsschreiben sind hier in diesem Formular für die Bewerbung zur Mentee zu finden, die Runde 2019 ist allerdings bereits komplett! Unsere Fragen an neue Mentorinnen gibt es hier im Dokument Profil der Mentorin

Was folgt im Laufe des Mentoring-Programm? Eine Einführungsveranstaltung zum Kennenlernen von Mentees und Mentorinnen mit Psychologin und Trainerin Kerstin Witt-Löw, die uns auch 2019 wieder begleiten wird. Die Teilnahme an dieser ersten Veranstaltung ist deshalb für beide Seiten sinnvoll, und für die Mentee verpflichtend. Mentee und Mentorin vereinbaren eigenständig ihre Duo-Treffen – empfohlen wird ein eineinhalbstündiges Treffen pro Monat. Die Initiative sollte hierbei von der Mentee ausgehen. Dazu gibt es begleitende Seminare zu beruflich Nützlichem im Laufe des Jahres, jedenfalls wieder das Speeddating mit Mentorinnen und Mentees.

Was können sich Mentee und Mentorin erwarten? Und was nicht? Die Mentorin managt die Herausforderungen nicht anstelle der Mentee, sie bietet oder sucht ihr auch keine Arbeit in oder mit den Medien. Außerdem stellt die Mentorin ihre Erfahrungen unbezahlt, also ehrenamtlich, zur Verfügung. Wir erwarten uns von den Mentees also eine zuverlässige Vorbereitung der Mentoring-Termine, weil sie damit ihre Wertschätzung der Mentorin gegenüber beweisen. Es geht also um einen Austausch, das Kennenlernen neuer Sichtweisen und Feedback wie Unterstützung im Berufsleben von Journalistinnen und Medienfrauen.

Warum? Die Medienwelt befindet sich im Wandel, die Herausforderungen im Laufe eines Berufslebens in und mit den Medien sind größer geworden. Nach Fortschritten beim Aufstieg in Führungspositionen und dem Einstieg in den Beruf waren im vergangenen Jahr wieder Rückschritte zu beobachten. Trotzdem machen sich viele Frauen nach wie vor alleine auf die Suche nach Lösungswegen. Dabei muss nicht jede Frau wieder als Pionierin beginnen. In einer Mentoring-Beziehung können Journalistinnen und PR-Frauen aus den Erfahrungen – Erfolgen wie Misserfolgen ­– anderer lernen. Der Austausch stärkt beide Seiten, sowohl die Mentee als auch die Mentorin – gemeinsam lassen sich schwierige Herausforderungen bekanntlich leichter bewältigen. Das ist Netzwerken und Frauensolidarität im besten Sinne.

Weitere Fragen? Ansprechpartnerinnen für das Mentoring-Programm im Frauennetzwerk Medien sind Münire Inam und Martina Madner. Wir sind unter martina.madner (at) chello.at UND munireinam (at) gmail.com für euch erreichbar.

Eure Münire Inam und Martina Madner

Das Mentoring-Programm 2019 wird unterstützt von